Vous avez trouvé votre talent ? Vous avez accroché des ballons partout ?
Voici une liste de 10 questions à anticiper pour accélérer l’intégration :
- Avez-vous prévenu votre équipe de l’arrivée d’un nouveau collaborateur ?
- Allez-vous l’accompagner bureau par bureau pour présenter le nouveau & les missions respectives ?
- Avez-vous défini un tuteur pour le nouveau (également valable pour les nouveaux encadrants) ?
- Avez-vous préparé les accès (logins + MDP) & les tutoriels ?
- Les clauses de confidentialités ont-elles été signées ?
- Quelles sont les 5 premières actions que vous souhaitez lui confier (en collaboration idéalement) ?
- Avez-vous un livret d’accueil et des tutos à donner (sinon contactez-moi ^^) ?
- Est-ce qu’une feuille de route est définie ? Avec des objectifs et des dates intermédiaires ?
- Quel plan de formation interne et externe est prévu pour ce nouvel arrivant ?
- Quel sera le poste, matériel et lieu de travail ?
Anticiper ces points est essentiel pour réussir l’intégration du nouvel arrivant (en plus de la qualité de la relation humaine).
Et vous quelles sont vos astuces ?
Vous souhaitez savoir comment La Tutorielle peut vous aider à libérer du temps et de l’énergie à vous comme à vos équipes ?
