La formation, votre meilleur atout recrutement
L’attractivité d’un poste se fait avant et pendant la carrière de votre collaborateur. La formation est un levier puissant de fidélisation !
Par Jean-Rémi Tabbone
Un Atout ?
Nous le savons, les techniciens les plus exposés et les experts les plus demandés sont rares et très demandés.
Pour les attirer, vous leur proposez des salaires, avantages et conditions attractives mais cela ne suffit pas toujours.
Pour preuve, presque tous les clients de La Tutorielle ont exprimé cette difficulté de maintenir dans le temps leurs équipes. De même, le départ de certains collaborateurs est un défi difficile à relever (transmission compliquée et remplacement long et coûteux).
“Le départ d’un collaborateur qui s’ennuie ou qui n’avance pas est un drame”
Alors que faire ?
Apporter des garanties autour de leur plan de carrière et de la montée en expertise. Votre personnel veut performer pour votre entreprise, c’est évident, mais votre entreprise veut augmenter l’expertise de ses collaborateurs. Si elle ne le fait pas elle met en danger sa performance.
“Attirez les meilleurs en leur démontrant qu’ils le resteront chez vous !”
Avec vous,
La Tutorielle identifie les savoirs essentiels et à forte valeur ajoutée. C’est le cœur de votre métier.
Nous pouvons mettre en place des questionnaires d’avant recrutement, pour prioriser les savoirs à acquérir à l’arrivée.
Nous allons également mettre en évidence les actions qui demandent le plus de rigueur et faire en sorte que ces savoirs se transmettent facilement, durablement et une bonne fois pour toute !
