Mieux se connaître et se faire comprendre
Avec une analyse comportementale certifiée
La Tutorielle dispose d’un nombre d’outils volontairement limité pour accompagner les personnes dans leurs questionnements professionnels et d’orientation. L’un d’entre eux est la méthodologie DISC / ENSIZE avec en particulier le PUZZLE et les FORCES MOTRICES.
La précision de l’analyses permet de mettre le doigt sur les raisons pour lesquelles vous pouvez avoir du mal à faire des choix, du mal à vous comprendre ou respecter, mais aussi vous aider à faire des choix.
Qu’est-ce que le profil DISC ?
Une analyse
- – Qui dure moins de 30 minutes et de 30 questions accessibles à quiconque
- – Destiné à mieux se connaître selon 4 émotions de base universelles
- – Mieux comprendre son comportement
Un outil
- Connaître et comprendre :
- – Son comportement de base (celui au naturel, lorsque l’on est soi-même)
- – Son comportement adapté (“masque” social / professionnel / en groupe)
Un guide
- – Identifier et affiner ses forces et faiblesses
- – Mieux comprendre et se faire comprendre
- – Faire face au changement et adapter son attitude en fonction de l’environnement
- – Penser collectif en accord avec soi-même
Que signifie DiSC ?
Un acronyme pour 4 couleurs comportementales
Ces couleurs représentent les 4 émotions de base quel que soit le statut :
- Dominance. symbolisée par la couleur rouge. Profils de commerciaux souvent.
En une phrase ce serait “Le monde est plein de problèmes à résoudre maintenant”. - Influence, symbolisée par la couleur jaune. Profils souvent créatifs et émotionnels.
En une phrase : “Le monde est plein de gens merveilleux” - Stabilité, symbolisée par la couleur verte. Profils à l’écoute et proches des autres.
En une phrase : “Le monde a surtout besoin de rapports affectueux” - Conformité, symbolisée par la couleur bleue. Profils rigoureux, proche des normes.
En une phrase : “Le monde a besoin de structure et d’ordre”.
Plus d'1 million d'analyse faites chaque année dans le monde
La méthode DiSC trouve ses origines dans les travaux de William Moulton Marston (1893-1947), il y a près de 100 ans dans les années 1920. Chacun individu a un comportement un style propre qui le différencie d’un autre.
Une méthode scientifique, des travaux de recherche et des analyses rigoureux, affinés au fil des années permettent aujourd’hui de comprendre et synthétiser nos préférences comportementales et de les rendre accessibles aux autres.
Chacun possède sa propre attitude dominante. En général, une à deux attitudes se distinguent en complément et représentent ce qui influence la relation avec l’environnement mais aussi le style de communication avec les autres (en entreprise comme à l’extérieur, par exemple dans l’associatif, dans le foyer ou au sport).
Est-ce que la méthode DiSC est faite pour vous ?
Adaptée à votre besoin
- – Comprendre ce qui vous motive vraiment sans jugement et se positionner par rapport aux autres et à soi-même
- – Interagir de manière adaptée et efficace
Adaptée à votre entourage
- – Donnez votre “manuel d’emploi” à vos proches pour qu’ils vous comprennent
- – Faites communiquer et agir des personnes diamétralement opposées
Adaptée à notre époque
- – L’époque évolue, les rapports humains en 2023 ont changé en quelques années
- – DiSC est “hors hiérarchie” valable avec des personnes en dessus, en dessous et à côté
Ce que vous pouvez faire avec DiSC
- Permettre un langage commun
- Avoir une meilleure connaissance de soi
- Expliquer clairement ce que l’on ressent en dehors de sa zone de confort
- Améliorer le travail d’équipe par la compréhension de l’autre
- Mieux comprendre son rapport à l’autre et les relations qui en découlent
- Éviter que les confrontations deviennent des conflits
- Rendre les conflits productifs
- Améliorer les process de vente
- Manager plus efficacement (et positivement)
- Former sans jugement
- Augmenter la motivation
- Faire des reproches constructifs et efficaces
- Améliorer sa communication entrante et sortante
- Sortir d’un climat délétère (à la maison, en famille, dans le cadre associatif etc)
Faites l'analyse pour vous-même !
Une question de timing, de bon sens et d'énergie :
Quel est le bon moment pour passer son profil DiSC ?
Toutes les professions peuvent avoir un intérêt à passer le profil DiSC et ce idéalement le plus tôt possible. Certains changements sont aussi de bonnes opportunités, tels que les recrutements, le passage en télétravail, un déménagement, un changement de cadre de vie. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, il y a les votres, sans jugement.
Le rapport fourni après l’analyse donne également des conseils et des stratégies à tous.
Le DiSC dans la nouveauté, la transition mais aussi la continuité et l'approfondissement
Communiquer efficacement est un grand changement dans de nombreuses familles qui franchissent le pas du profil DiSC cela est également valable pour les particuliers qui cherchent à s’améliorer, se comprendre, et pour révéler les points à travailler.
Arriver à employer les bons mots pour se faire comprendre et traduire les mots de l’autre avec les siens est un nouveau souffle dans votre entourage, votre couple, votre famille.
Les bénéfices pour votre entourage
Comprendre l'autre et ses intérêts individuels
Les incompréhensions entre proches, lorsqu’elles deviennent des confrontations puis des conflits, sont souvent dus à un manque de compréhension. “L’autre” ne veut pas nous faire de mal mais il cherche souvent à se rassurer et à poursuivre ses objectifs personnels, qu’il pense prioritaires. Un conflit peut être rendu productif.
Le langage DiSC permet de minimiser et d’éviter les conflits. Accepter l’autre est impossible sans le comprendre et percevoir ses mots avec justesse.
Un rapport au risque et à l'innovation changé
Que ce soit dans le cadre individuel, en famille, entre proches, entre amis d’enfance, le langage DiSC vous aidera à dédramatiser des conflits déjà existants et évitera d’avoir à user d’arguments d’autorité en insufflant le changement plutôt qu’en l’imposant.
L’investissement dans cet outil servira également dans les vies personnelles de chacun. Mieux se connaître soi-même est un don fait aux autres. Le point de départ de tout cela est un questionnaire de 25 minutes et un rapport individuel que vous pourrez relire et partager.
La méthode Disc et ses analyses specifiques :
Comment ?
Le PUZZLE DiSC parle de vous à vous-même et aux autres
Pourquoi ?
Les FORCES MOTRICES parlent de vos motivations profondes
Et donc ?
Mieux (se) connaître et
(se faire) comprendre
Et après ?
Vous comprenez mieux votre attitude et vos besoins
Etes-vous prêt ?
Combien ça coûte ?
Commencez par votre analyse individuel PUZZLE DiSC à 397 € et obtenez votre profil de couleurs.
- Dans cet accompagnement sont inclus :
- Votre accès personnel à l’analyse
- Un rapport individualisé et confidentiel de 30 pages
- Un entretien individuel de 45 minutes avec un expert certifié
- Les ressources pour mieux comprendre et vous faire comprendre
- Une économie d’échelle est possible pour les groupes qui commandent plusieurs profils (il est recommandé de le faire faire à toute la famille, y compris jeunes adultes)
- Le temps économisé, les conflits évités et les sourires sur les visages valent largement l’investissement.
Pourquoi choisir La Tutorielle ?
Quelles sont les différences entre l’évaluation DISC proposée par La Tutorielle et celles d’autres structures ?
Les études et analyses DiSC sont basés sur les travaux de William Moulton Marston (Université de Columbia). La recherche a été approfondie au fil du XXème siècle et l’est toujours face aux nouveaux changements de notre époque.
Bien qu’aucun profil ne soit similaire à 100 % , il existe cependant des traits communs, invariants des cultures et des époques.
Pour ces raisons, La Tutorielle conjugue ces résultats avec le point de vue du pédagogue, afin de proposer des solutions pour renforcer les savoirs et les adapter à la réalité de la personne. L’acquisition et la transmission des savoirs à l’ère de la transition numérique sont les leviers de performance qui ont fait leurs preuves en entreprise comme à la maison.
Quelle est la prochaine étape ?
Réserver son analyse DiSC et mieux se connaître
Comment ça se passe ? Dans quel ordre ?
Les 3 étapes
- Vous passez votre commande via le bouton PAYPAL ci-dessous (pour payer par PayPal ou carte bleue).
- Vous recevez un lien personnel et confidentiel pour passer l’analyse. Prévoir (25 minutes au calme sur un ordinateur) pour 30 questions avec à chaque fois un seul choix à faire.
C’est un analyse, pas un examen, il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse mais votre réponse. - Nous définissons une date pour un rdv téléphonique de 45 minutes avec un spécialiste certifié en analyse comportementale.
Vous recevrez dans les 48h un rapport (confidentiel et détaillé) de 30 pages au format PDF par mail vous permettant de progresser et de le diffuser à vos collègues si vous le souhaitez.
Pour aller plus loin
Cet entretien a beau ne durer “que” 45 minutes, il est suffisant pour la plupart d’entre nous (et au delà de 45 minutes à parler et entendre parler d’elles-mêmes, de nombreuses personnes ne sont plus attentives.
L’accompagnement peut être prolongé si le souhait est formulé moyennant une heure supplémentaire à 190 €. Cependant, La Tutorielle vous conseille de vous confronter au monde avec vos nouvelles connaissances.
Vous allez vous rendre compte que vous pouvez devenir une source d’inspiration pour votre entourage. Au-delà de la sphère personnelle (vos ados / jeunes adultes), votre partenaire de vie, vos amis, les collectifs (asso, musiciens etc) DiSC peut vous aider au travail !