Artisans, cadres, patrons

Formez votre apprenti à la réussite

L’apprentissage a fait ses preuves à travers les époque et prend de nouvelles formes pour s’adapter à tous les métiers. Bien que toute entreprise puisse intégrer des apprentis, les gérer n’est pas toujours le point fort des cadres. Des solutions efficaces existent cependant avec La Tutorielle. 

Les défis de l'apprentissage

Encadrer un alternant qui n'est parfois pas du métier du dirigeant

  • – Choisir et recruter un alternant adapté
  • – Comprendre le métier de l’apprenti et lui donner les meilleurs outils pour réussir
  • –  Adapter l’encadrement aux réalités

Définir en interne un plan de formation et de montée en autonomie

  • – Quel est le besoin, le point de départ  ? 
  • – Construire un plan de montrée en compétences réaliste et efficace
  • – Apprendre à travailler comme un pro

Construire une relation avec l'équipe et les partenaires

  • – Placer la confiance au centre de l’interaction avec le reste de l’équipe
  • – Faire naître des collaborations durables
  • – Agir et préparer les besoins futurs

Ce qui est important :

1

Ne pas surestimer la capacité du dirigeant à savoir encadrer un apprenti, cela s’apprend

2

Se faire accompagner pour la phase de recrutement afin de choisir les meilleurs profils

3

Définir des missions simples et progressives pour faciliter la montée en compétence

4

Déléguer au besoin en interne ou à La Tutorielle la supervision de certaines tâches

Vous souhaitez réussir avec votre apprenti ?

Préparer et mener à bien l'apprentissage

Vous aimeriez avoir un apprenti pour vous seconder dans votre quotidien mais également former un jeune professionnel à votre métier ? C’est une bonne idée qui a fait ses preuves mais savez-vous réellement transmettre vos compétences ? 

De même, vous pouvez avoir envie de recruter un apprenti sur un métier qui n’est pas le votre. Qui alors va l’encadrer et vérifier son travail ? La Tutorielle est là pour vous.

Accompagner l'apprenti avec La Tutorielle

Ensemble, nous pouvons mettre en place des plans, grilles, tableurs, outils numériques et de mesure destinés à faire progresser l’apprenti dans son métier et également renforcer le tuteur dans son habileté à encadrer. 

Travail sur la posture, les rythmes, les échanges, les synthèses et réunions sont autant de points enseignés aux tuteurs, cadres, apprentis et équipes. 

Passez à l'action ou subir ?

Demandez 1/2 heure de consultation Gratuite

Sans engagement, prenons le temps d’étudier vos défis à relever. Des solutions multiples et adaptées existent, que vous soyez tuteur du métier ou non, n’attendez-plus et parlons de votre besoin. 

Comment réserver ma consultation gratuite de 30 minutes sans engagement ? 

En emplissant le formulaire ci- dessous et en donnant un créneau de disponibilité de 30 min, de 9h à 18h, du lundi au samedi . C’est à vous !

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